<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="115908">
 <titleInfo>
  <title>THE EFFECT OF BOARD GENDER DIVERSITY AND CEO CHARACTERISTICS ON EARNING MANAGEMENT:</title>
  <subTitle>STUDY OF BANKING SECTOR LISTED IN INDONESIAN STOCK EXCHANGE PERIOD 2019-2022</subTitle>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Dara Salsabilla</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris pengaruh keberagaman gender dewan, karakteristik CEO (usia CEO, masa jabatan CEO dan kompensasi CEO) terhadap manajemen laba pada sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2022. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan website resmi BEI serta website resmi bank yang terdaftar dan dikumpulkan melalui total sampling atau sensus sebanyak 47 bank. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak Eviews versi 10.0. Metode analisis data yang digunakan adalah pendekatan akrual diskresioner, statistik deskriptif dan regresi data panel, model yang terpilih adalah Common Effect Model (CEM). Hasil penelitian menunjukkan usia CEO dan masa jabatan CEO berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba bank. Hasil dari penelitian ini mendukung teori eselon atas dan keagenan, hal ini juga merupakan upaya untuk mengisi gap penelitian sebelumnya khususnya pada sektor perbankan dan juga wawasan mengenai peran keberagaman gender dewan terhadap manajemen laba di negara berkembang yang dapat mensintesiskan hasil yang dapat dipelajari dari sistem tata kelola mereka.&#13;
&#13;
Kata Kunci: Manajemen Laba, Keberagaman Gender Dewan, Karakteristik CEO, Sektor Perbankan.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>115908</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-09-22 12:06:11</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-09-22 14:39:50</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>