<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="115516">
 <titleInfo>
  <title>GREEN TALENT MANAGEMENT UNTUK KINERJA KEBERLANJUTAN INDUSTRI KELAPA SAWIT DI SUMATERA</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Manda Dwipayani Bhastary</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Program Doktor Ilmu Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Dissertation</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
&#13;
Pentingnya keberlanjutan kelapa sawit dalam perekonomian nasional khususnya bagi pengembangan wilayah di Sumatera seiring dengan permasalahan pengelolaan perkebunan kelapa sawit yang masih banyak belum pro lingkungan menjadi sangat penting dicarikan solusinya. Penelitian ini menganalisis kinerja keberlanjutan industri kelapa sawit di Sumatera yang dilakukan dengan mempertimbangkan variabel prediktor Kepemimpinan Etis, Manajemen Talenta Ramah Lingkungan, Komitmen Ramah Lingkungan, Inovasi Ramah Lingkungan dan Ekospiritualitas. Penelitian ini menggunakan analisis data SEM melalui aplikasi AMOS Ver 24.0 dengan jumlah 385 responden dari 580 pimpinan dan staff dari sepuluh perusahaan kelapa sawit yang ada di Sumatera.Teknik pengambilan sampel diambil dengan cluster proporsional random sampling,yaitu perpaduan teknik cluster sampling dan proporsional sampling dan pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner secara online. Hasil penelitian menunjukan bahwa  peran variabel Kepemimpinan Etis, Manajemen Talenta Ramah Lingkungan (Green Talent Management), Komitmen Ramah Lingkungan dan Inovasi Ramah Lingkungan signifikan terhadap Kinerja Keberlanjutan industry kelapa sawit di Sumatera. Ekospiritualitas juga turut memperkuat pengaruh inovasi ramah lingkungan terhadap kinerja keberlanjutan. Oleh sebab itu penelitian selanjutnya direkomendasikan untuk diuji kembali pada variabel Green Talent Management, sebab penelitian ini masih sangat terbatas terutama pada unit analisis yang berbeda seperti pada rumah sakit maupun sektor industri manufaktur lainnya. &#13;
&#13;
&#13;
&#13;
Kata kunci: Manajemen Talenta Ramah Lingkungan, Inovasi Ramah Lingkungan, Kinerja Keberlanjutan&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>115516</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-09-20 14:44:44</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-09-21 11:14:45</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>