Cut Windaswari Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2023

Theses

Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh ketidakamanan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention serta dampaknya pada kinerja tenaga kontrak pada Satuan Kerja Perangkat Aceh (SKPA). Penelitian ini dilakukan pada 55 SKPA tersebut, dengan populasinya yaitu seluruh pegawai kontraknya yang berjumlah sebanyak 10073 orang. Sampel ditentukan secara proporsional pada setiap SKPA, sehingga diperoleh sebanyak 351 orang sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, dengan format jawaban menggunakan skala likert. Model di uji menggunakan SEM-AMOS. Hasil membuktikan bahwa pada Tenaga Kontrak di SKPA, ketidakamanan kerja signifikan mempengaruhi kinerja; ketidakamanan kerja signifikan mempengaruhi turnover intention; ketidakamanan kerja signifikan mempengaruhi kinerja melalui turnover intention; komitmen organisasi signifikan mempengaruhi kinerja; komitmen organisasi signifikan mempengaruhi turnover intention; komitmen organisasi signifikan mempengaruhi kinerja melalui turnover intention; dan turnover intention signifikan mempengaruhi kinerja. Hasil tersebut juga memvalidasi bahwa turnover intention adalah variabel mediasi yang berjenis parsial, yang artinya ketidakamanan kerja dan komitmen organisasi mampu mempengaruhi kinerja secara langsung, atau pun bisa melalui turnover intention sebagai mediatornya. Keyword : ketidakamanan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention, Kinerja Pegawai 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 115211 2023-09-18 15:44:45 2023-09-19 11:12:44 machine generated