PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN PENGETAHUAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA ORGANISASI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH ACEH
Zulfahmi Akbar
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Program Studi Magister Manajemen
2023
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya kerja terhadap peningkatan pengetahuan serta dampaknya pada kinerja pegawai dan kinerja organisasi pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Aceh. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yang tergabung dalam PT PLN Persero Unit Wilayah Banda Aceh. Jumlah Populasi PLN Unit induk Wilayah aceh yaitu 900 Pegawai. Jumlah sampel sebesar 230 dapat digunakan untuk menganalisis data dengan menggunakan SEM AMOS pada penelitian ini. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan Kinerja Organisasi, Kinerja Pegawai, Pengetahuan, Budaya Kerja pada Pegawai PT. PLN (Persero) UIW Aceh sudah baik, Budaya Kerja berpengaruh terhadap Pengetahuan pada Pegawai, Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Pengetahuan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kinerja PT. PLN (Persero) UIW Aceh, Pengetahuan berpengaruh terhadap Kinerja PT. PLN (Persero) UIW Aceh, Pengetahuan memediasi secara parsial pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai, dan Pengetahuan memediasi secara penuh pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja PT. PLN (Persero) UIW Aceh.
Kata Kunci: Budaya Kerja, Pengetahuan, Kinerja Pegawai, Kinerja Organisasi
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
115067
2023-09-15 17:19:17
2023-09-18 10:11:08
machine generated