PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PETUGAS KEBERSIHAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PIDIE)
Farida Ariani
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi
2023
id
Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Petugas Kebersihan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Sampel dalam penelitian ini diambil 211 orang petugas kebersihan harian lepas. Kemudian data dianalis dengan model Struktural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak AMOS 24,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifkan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja petugas. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja petugas. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja petugas. Kepuasan kerja diketahui memediasi secara parsial (partial mediation) pada hubungan motivasi terhadap kinerja petugas. Kepuasan kerja juga diketahui memediasi signifikan (partial mediation) hubungan kompensasi kterhadap kinerja petugas kebersihan.
Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja Petugas.
MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT - EXECUTIVES
JOB SATISFACTION - LABOR ECONOMIS
658.407 14
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
114915
2023-09-14 15:42:02
2023-09-15 11:39:19
machine generated