Fery Verdian Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2023

Theses

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh mediasi pembelajaran berbasis kompetensi, kinerja pegawai dan keterikatan pegawai terhadap kinerja PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Aceh. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yang tergabung dalam PT PLN Persero Unit Wilayah Banda Aceh. Jumlah Populasi PLN Unit induk Wilayah aceh yaitu 900 Pegawai. Jumlah Populasi PLN Unit induk Wilayah aceh yaitu 277 Pegawai. Pengambilan sampel pada penelian ini dilakukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan kinerja karyawan, pembelajaran berbasis kompetensi, pelatihan dan pengembangan karyawan, dan keterikatan karyawan pada karyawan sudah baik, pelatihan dan pengembangan karyawan berpengaruh terhadap keterikatan karyawan pada karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan berpengaruh terhadap pembelajaran berbasis kompetensi pada karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan, keterikatan karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan, pebelajaran berbasis kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan berpengaruh terhadap kinerja organisasi di karyawan, keterikatan karyawan berpengaruh terhadap kinerja organisasi di karyawan, pembelajaran berbasis kompetensi berpengaruh terhadap kinerja organisasi di karyawan, kinerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja organisasi di karyawan, keterikatan karyawan memediasi secara parsial pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan pada karyawan, pembelajaran berbasis kompetensi memediasi secara parsial pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan pada karyawan, keterikatan karyawan memediasi secara parsial pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja organisasi di karyawan, dan pembelajaran berbasis kompetensi memediasi secara parsial pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja organisasi di karyawan. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Pembelajaran Berbasis Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karyawan, Keterikatan Karyawan 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 114876 2023-09-14 13:36:27 2023-09-14 15:39:17 machine generated