<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="114370">
 <titleInfo>
  <title>KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM JABATAN PUBLIK (STUDI KASUS PADA KANTOR BADAN PENGAWA PEMILU ACEH)</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Trisia Diva Anggraini</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas FISIPOL</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
Kepemimpinan perempuan dalam konteks jabatan publik menjadi topik yang menarik perhatian dalam upaya mencapai kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan. Untuk itu perlu adanya perwujudan peningkatan keterwakilan perempuan dalam institusi maupun lembaga pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi strategi pemimpin perempuan dalam mengatasi steorotipe terhadap kepemimpinan perempuan dan menginvestigasi gaya kepemimpinan perempuan dalam kepemimpinan di lingkungan Kantor Badan Pengawas Pemilu (Bawaslu) di Provinsi Aceh, Indonesia. Penelitian ini menggunakan Teori Gender untuk melihat kesetaraan maupun ketidaksetaraan serta konsep kepemimpinan untuk melihat bagaimana perempuan berjalan sebagai seorang pemimpin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan perempuan yang menjabat di posisi kepemimpinan di Kantor Bawaslu Aceh, serta analisis dokumen terkait kebijakan perekrutan dan promosi. Fokus penelitian ini adalah untuk memahami strategi pemimpin perempuan dalam mengatasi stereotipe kepemimpinan perempuan di Kantor Badan Pengawas Pemilu Aceh serta memahami gaya kepemimpinan perempuan di Kantor Badan Pengawas Pemilu Aceh. Hasil penelitian ini mengidentifikasi berbagai faktor yang mempengaruhi keberadaan perempuan dalam kepemimpinan di Kantor Bawaslu Aceh, termasuk stereotip gender yang persisten, keterbatasan akses pada sumber daya dan peluang, serta pandangan sosial terkait peran perempuan dalam ranah publik. Namun, penelitian ini juga mengungkapkan upaya positif yang telah dilakukan oleh Kantor Bawaslu Aceh untuk mendorong partisipasi perempuan dalam kepemimpinan, seperti kebijakan inklusif dan peluang pelatihan dari kelembagaan. Hasil penelitian menunjukkan strategi yang dilakukan meliputi kemampuan kepemimpinan yang dimiliki sosok pemimpin perempuan dengan melakukan gaya kepemimpinan menggunakan pendekatan emosional dan prinsip kekeluargaan serta secara kelembagaan pemimpin perempuan melakukan upaya meningkatkan kesadaran kritis peka gender melaui program kerjanya untuk mengurangi steorotipe terhadap kaum perempuan.&#13;
&#13;
Kata Kunci : Kepemimpinan Perempuan, Kesetaraan Gender, Bawaslu Aceh&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>114370</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-09-07 12:16:32</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-09-07 14:23:54</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>