Zarra Masyithah Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Kedokteran (S2) 2023 id Indonesia

Theses

Latar Belakang: Sindrom kelelahan kerja tidak hanya mempengaruhi pekerjaan tetapi juga memiliki implikasi yang signifikan terhadap kesehatan fisik dan mental tenaga kesehatan, khususnya perawat. Paparan stres kerja secara terus menerus, termasuk kurangnya otonomi kerja profesional yang diketahui berperan dalam menyebabkan kelelahan kerja yang berpotensi mengganggu operasional rumah sakit. Metode: Studi potong lintang ini dilakukan pada 335 perawat di rumah sakit di Kota Banda Aceh dengan menggunakan kuesioner Varjus Autonomic Scale (VAS) dan Maslach Burnout Inventory (MBI). Hasil: Hasil penelitian menunjukkan tidak ada korelasi antara otonomi kerja dengan kelelahan kerja (r=0,055; P=0,319). Berdasarkan indikator otonomi kerja, didapatkan bahwa basis pengetahuan tidak memiliki pengaruh terhadap kelelahan kerja (B=0,207; P=0,687) sedangkan basis tindakan (B=1,202; P=0,182) dan basis nilai (B=-1,583; P=0,003) memiliki pengaruh signifikan terhadap kelelahan kerja. Kesimpulan: Indikator otonomi kerja yaitu basis tindakan dan basis nilai berpengaruh signifikan dalam menyebabkan kelelahan kerja yang menekankan masih pentingnya otonomi kerja untuk mencegah kelelahan kerja yang dapat meningkatkan kualitas kerja, mencapai hasil pasien yang positif, dan mempertahankan karyawan, khususnya dalam keperawatan. NURSES - ROLE AND FUNCTION 610.730 69 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 113549 2023-08-23 11:54:13 2023-08-23 15:48:03 machine generated