<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="113514">
 <titleInfo>
  <title>ANALISIS HUBUNGAN BEBAN KERJA, JUMLAH TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS:</title>
  <subTitle>PT PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG)</subTitle>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Ivana Qadrinadia</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Teknik Industri</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>PT Pupuk Sriwidjaja Palembang merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak dalam pengolahan dan pemasaran pupuk. Dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan  pentingnya  untuk  mengetahui  dan  menganalisis  hubungan  beban  kerja internal,  beban  kerja  eksternal  dan  jumlah  tenaga  kerja  terhadap  produktivitas karyawan  PT  Pupuk  Sriwidjaja  Palembang.  Fenomena  yang  terjadi  adalah  rasio turnover  karyawan  mencapai  4%  sehingga  perusahaan  perlu  melakukan  optimasi terhadap  jumlah  tenaga  kerja  serta  beban  kerja  yang  diberikan  agar  mencapai efisiensi dan produktivitas yang lebih baik. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif  dengan  analisis  data  yang  digunakan  dengan  uji  validitas,  reliabilitas, asumsi klasik, analisis linear berganda, uji determinasi, uji T dan Uji F. Pengujian langsung  dan  penyebaran  kuesioner  diperoleh  populasi  sebanyak  102  responden. Hasil penelitian menunjukkan uji hipotesis parsial diperoleh t hitung beban kerja internal (X1) &gt; t tabel atau 2,984 &gt; 1,984 dan signifikan diperoleh 0,004 &lt; 0,05, beban kerja eksternal (X2) diperoleh nilai t hitung &gt; t tabel atau 18,123 &gt; 1,984 dan nilai relevansi diperoleh 0,000 &lt; 0,05 dan jumlah tenaga kerja (X3), nilai t hitung &gt;  t  tabel  atau  -2,043  &gt;1,984  dan  nilai  relevan  diperoleh  0,044  &lt;  0,05  terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Setelah dilakukan pengujian, disimpulkan bahwa secara  parsial  dan  simultan  beban  kerja  internal  dan  beban  kerja  eksternal berpengaruh  positif  dan  relevan  terhadap  produktivitas  PT  Pupuk  Sriwidjaja Palembang. Rekomendasi pebaikan yang disarankan berupa tersedianya pelatihan dan pengambangan karyawan secara berkala, mengoptimalkan perencanaan tugas serta  job  description  yang  jelas,  serta  mengidentifikasi  kekurangan  tenaga  kerja pada setiap departemen perusahaan.  &#13;
Kata Kunci: Beban Kerja Internal, Beban Kerja Eksternal, Jumlah Tenaga Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan, Asumsi klasik, regresi Linear Berganda, SPSS.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>113514</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-08-22 15:29:23</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-08-22 15:34:33</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>