<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="113289">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN GAYO LUES YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Tarmizi Taher</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi dan Bisnis</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menguji  pengaruh  beban  kerja  dan  stres kerja terhadap kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Gayo Lues yang dimediasi oleh  kepuasan  kerja.  Penelitian  ini  adalah  penelitian  kuantitatif.  Metode  yang digunakan  dalam  pengambilan  sampel  yakni  non  probability  sampling  dengan teknik  purpose  sampling  (Sampling  jenuh),  dimana  dalam  pengambilan  sampel seluruh  populasi  dijadikan  sampel  yang  berjumlah  65  pegawai.  Untuk pengumpulan  data  menggunakan  kuesioner.  Hasil  penelitian  ini  menunjukkan bahwa  variabel  beban  kerja  dan  stres  kerja  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap  kepuasan  kerja,  variabel  stres  kerja  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  kepuasan  kerja  dan  kepuasan  kerja  berpengaruh  positif  dan  signifikan terhadap  kinerja  pegawai.  Selanjutnya  variabel  kepuasan  kerja  memediasi  secara parsial  antara  beban  kerja  terhadap  kinerja  pegawai  dan  variabel  kepuasan  kerja memediasi secara penuh stres kerja terhadap kinerja pegawai. &#13;
 Kata  Kunci  :  Beban  Kerja,  Stres  Kerja,  Kinerja  Pegawai  dan  Kepuasan Kerja</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>113289</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-08-14 11:15:09</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-08-14 11:25:29</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>