<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="112861">
 <titleInfo>
  <title>FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP KELAS III RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2011</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Cut Aida Mintari</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Kedokteran</publisher>
   <dateIssued>2012</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Stres kerja adalah respon fisik dan emosional  berbahaya yang terjadi ketika  pekerjaan tidak sesuai dengan kemampuan, sumber daya, atau kebutuhan pekerja. Stres kerja menyebabkan  penurunan  performa  dan kemampuan  kerja perawat dalam memberikan pelayanan   keperawatan   kepada  pasien.  Penelitian   ini  bertujuan  untuk  mengetahui tentang  faktor-faktor  yang  berhubungan   dengan  stres  kerja  perawat   pelaksana  di Ruang Rawat  Inap  Kelas  III Rumah Sakit Umum  Daerah  dr. Zainoel  Abidin  Banda Aceh  tahun  2011.  Jenis  penelitian  deskriptif korelatif,  desain  cross sectional study, penentuan  jumlah  sampel menggunakan  rumus  slovin, dan cara pengambilan  sampel menggunakan  simple random sampling.  Penelitian  dilakukan  pada tanggaJ 22 sampai&#13;
28 November 2011 terhadap  63 responden dengan membagi kuesioner yang  terdiri dari  22  item  pernyataan   dalam   bentuk  dichotomy  choice dan 10  item pemyataan dalam   bentuk  rating  scale. Metode analisis data menggunakan  uji  statistik   Chi• Square dianalisis  menggunakan  perangkat  komputer.  Uji hipotesis,  p-value &gt; dari a&#13;
(0,05)  maka  Ho diterima,  dan p-value  &lt; a (0,05) maka  Ho ditolak.  Hasil  penelitian:&#13;
ada hubungan  antara  faktor organisasional  dengan  stres kerja  perawat  pelaksana  (p-&#13;
value:  0,004),  ada  hubungan   antara  faktor  individual   dengan  stres  kerja  perawat pelaksana  (p-value: 0,007)  clan ada hubungan  antara  faktor lingkungan  dengan  stres kerja perawat pelaksana  (p-value: 0,016). Saran untuk hasil penelitian  ini, diharapkan kepada  bidang  keperawatan Rumah  Sakit  Umum  Daerah  dr.  Zainoel  Abidin  Banda Aceh  dan  perawat  pelaksana   agar  mampu  mengendalikan   faktor    organisasional, faktor individual  dan  faktor lingkungan  yang  dapat  mempengaruhi   stres  di  tempat kerja sehingga mampu memberikan  pelayanan  kesehatan  yang optimal ..&#13;
&#13;
Kata kunci       :  Organisasional,  Individual,  Lingkungan,  Stres Kerja&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>STRESS - PSYCHIATRY</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>ENVIRONMENTAL PSYCHOLOGY</topic>
 </subject>
 <classification>616.89</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>112861</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-07-20 10:23:59</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-07-24 09:52:35</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>