Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PENGHARGAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEJAKSAAN NEGERI KABUPATEN SIMALUNGUN, SUMATERA UTARA DENGAN KOMITMEN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Pengarang
FARHAN AWANG GHIFFARI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Muslim - 196211161990021001 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
1901102010054
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2023
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penghargaan, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Negeri Kabupaten Simalungun Dengan Komitmen Pegawai Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrument. Populasi dan responden dalam penelitian ini adalah pegawai Kejaksaan Negeri Kabupaten Simalungun dengan metode sensus yang berjumlah 83 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa penghargaan, pendidikan dan pelatihan, komitmen pegawai secara langsung berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil Penelitian juga menemukan bahwa penghargaan, pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap variabel mediator yaitu komitmen pegawai, sehingga komitmen pegawai mampu menjadi mediator pada penghargaan, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai.
This study aims to determine the effect of Rewards, Education and Training on the Performance of the Kejaksaan Negeri Kabupaten Simalungun with Employee Commitment as an Intervening Variable. This research is a quantitative research, collecting data using a questionnaire as an instrument. The population and respondents in this study were employees of the Kejaksaan Negeri Kabupaten Simalungun using the census method, totaling 83 people. The data analysis method used is Statistical Product and Service Solutions (SPSS). The results of the study found that awards, education and training, employee commitment directly affect employee performance. The research results also found that awards, education and training have an effect on the mediator variable, namely employee commitment, so that employee commitment is able to become a mediator in awards, education and training on employee performance
PERAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KAJIAN BERDASARKAN ZONASI DINAS PENDIDIKAN DI ACEH (MUNAWIR, 2022)
PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA STAF YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN PADA STAFF PEGAWAI BIRO PERSIDANGAN I SEKRETARIAT JENDERAL DPR-RI (ADITYA RIZKY ALFARIZY, 2025)
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)
PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN GAYO LUES (SEPTI NURHIDAYAH, 2023)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ACEH (Vilzati, 2025)