PENGARUH PENGHARGAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEJAKSAAN NEGERI KABUPATEN SIMALUNGUN, SUMATERA UTARA DENGAN KOMITMEN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
FARHAN AWANG GHIFFARI
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penghargaan, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Negeri Kabupaten Simalungun Dengan Komitmen Pegawai Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrument. Populasi dan responden dalam penelitian ini adalah pegawai Kejaksaan Negeri Kabupaten Simalungun dengan metode sensus yang berjumlah 83 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa penghargaan, pendidikan dan pelatihan, komitmen pegawai secara langsung berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil Penelitian juga menemukan bahwa penghargaan, pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap variabel mediator yaitu komitmen pegawai, sehingga komitmen pegawai mampu menjadi mediator pada penghargaan, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
112238
2023-07-03 11:47:44
2023-07-03 11:49:35
machine generated