Mita Endayani Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Keperawatan (S2) 2023 id Indonesia

Theses

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN TEKNOLOGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA FAKULTAS KEPERAWATAN PROGRAM STUDI MAGISTER KEPERAWATAN TESIS 16 Juni 2023 xiv + V BAB + 94 Halaman + 9 Tabel + 4 Gambar + 16 Lampiran MITA ENDAYANI 1812201010007 HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SUBULUSSALAM ABSTRAK Kepemimpinan yang efektif dalam konteks perawatan kesehatan dapat meningkatkan kualitas pelayanan, begitu pula dengan motivasi dapat menjadi motor penggerak bagi perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Subulussalam. Jenis penelitian kuantitatif dengan desain Cross Sectional Study. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 300 perawat, penentuan jumlah sampel menggunakan tabel Cohen dengan significance criterion = .05, effect size = .20, kekuatan yang diinginkan = .60, jumlah sampel 183 perawat, untuk meningkatkan response rate ditambah 10% sehingga jumlah sampel 201 perawat dan sampel rekam medis mengikuti jumlah sampel perawat, teknik pengumpulan data menggunakan teknik nonprobability sampling; purposive sampling. Alat Pengumpulan data menggunakan Leadership Opinion Questionnaire (LOQ), Motivational Needs Questionnaire (MNQ) dan lembar evaluasi baku dokumentasi keperawatan yang telah di lakukan uji validitas content dan construct serta uji reliabilitas. Analisa data menggunakan uji statistik deskriptif dan inferensial; uji chi-square dan Regresi Logistik Berganda. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan (p=0.008), motivasi kerja (P=0.002) dan motivasi kerja merupakan faktor yang paling berhubungan dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Subulussalam dengan p=0.002 dan odds ratio (OR) = 2.522(95% CI: 1.387-4.586). Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa gaya Kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan dua faktor yang sama-sama mempunyai hubungan dengan kinerja perawat, namun motivasi kerja merupakan faktor yang paling berhubungan dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Subulussalam. Hal ini diharapkan dapat di jadikan referensi untuk mengatur strategi baru dalam penerapan gaya kepemimpinan yang tepat dan dapat menjadi masukan dalam upaya peningkatan motivasi kerja dan kinerja perawat. Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja, Perawat Daftar Pustaka : 15 buku, 43 jurnal, 2 sumber online (2013 – 2022) PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT NURSING - HEALTH SERVICES 362.173 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 111784 2023-06-22 16:20:21 2023-06-23 10:02:50 machine generated