<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="111678">
 <titleInfo>
  <title>DETERMINAN KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT JIWA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Nurhayati</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Keperawatan (S2)</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Perawat di Rumah Sakit Jiwa berada pada lingkungan kerja yang penuh dengan stresor tinggi, seperti kekurangan tenaga keperawatan dan perilaku pasien yang tidak terduga seperti agresi dan kekerasan. Kondisi ini mempengaruhi psychological capital dan kesehatan mental perawat yang berdampak pada kinerjanya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan psychological capital, kesehatan mental dan karakteristik dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Aceh. Penelitian kuantitatif digunakan dengan desain cross sectional study. Sampel berjumlah 186 perawat menggunkan metode purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan Psychological Capital Questionnaire (PCQ), DASS-21 dan Six-D Scale of Nursing Performance. Data dianalisa secara deskriptif dan inferensial. Hasil menunjukkan secara parsial psychological capital (p = 000), stres (p = 000), kecemasan (p = 029) dan masa kerja (p = 000) berhubungan dengan kinerja perawat. Analisis regresi logistik menunjukkan psychological capital (p = 0,000; OR = 16,746), stres (p = 0,000; OR = 0,059), kecemasan (p = 0,044; OR = 2,713) dan masa kerja (p = 0,012; OR = 3,445) merupakan prediktor yang berhubungan dengan kinerja perawat. Kesimpulan hasil penelitian adalah psychological capital paling berhubungan dengan kinerja perawat, dimana semakin positif psychological capital, maka semakin baik kinerja perawat. Perlu peningkatan psychological capital perawat yang positif melalui kegiatan supervisi dan bimbingan, pelatihan keterampilan untuk meningkatkan psychological capital serta manajemen stres dan kecemasan.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>NURSES - ROLE AND FUNCTION</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>610.730 69</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>111678</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-06-21 18:35:03</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-09-04 09:37:00</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>