PERAN SIKAP BERBAGI PENGETAHUAN DAN EFIKASI DIRI DALAM MENINGKATKAN PERFORMA KOLABORASI INOVASI MELALUI KOMPETENSI PEGAWAI DENGAN IKLIM INOVASI SEBAGAI PEMODERASINYA PADA KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI ACEH
Farah Diba
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2)
2023
id
Indonesia
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis peran sikap berbagi pengetahuan dan efikasi diri dalam meningkatkan performa kolaborasi inovasi melalui kompetensi pegawai dengan iklim inovasi sebagai pemoderasinya pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Aceh. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 130 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sensus. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS dan Amos dengan menggunakan teknik structural equation model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dari 5 hipotesis direct yang diuji ada 1 yang menunjukkan pengaruh yang tidak signifikan yakni Kompetensi Pegawai tidak berpengaruh terhadap Kinerja Inovatif Kolaboratif. Variable yang dianggap paling penting untuk dapat meningkatkan Kinerja Inovatif Kolaboratif pada BPN adalah Efikasi Diri yang memiliki nilai pengaruh koefisien terbesar dibandingkan variable lainnya. Sedangkan dari pengaruh tidak langsung dari 2 hipotesis yang diuji, peran kompetensi pegawai adalah sangat dominan pada pengaruh prilaku berbagai pengetahuan terhadap kinerja inovasi kolaboratif, karena memiliki angka pengaruh yang lebih tinggi dibandingkan hipotesis indirect yang ke dua yaitu Pengaruh Efikasi Diri terhadap Kinerja Inovatif Kolaboratif melalui Kompetensi Pegawai. Keywords: Peran Sikap Berbagi Pengetahuan, Efikasi Diri, Kolaborasi Inovasi, Kompetensi Pegawai dan Iklim Inovasi
PERSONNEL MANAGEMENT - COMPETENTIONS
658.3
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
111608
2023-06-21 11:33:11
2023-06-21 14:40:29
machine generated