<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="110910">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH E-GOVERNMENT DAN KINERJA KANTOR BERSAMA SAMSAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KANTOR BERSAMA SAMSAT DI PROVINSI ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Tjut Ayu Desi Mulia Ningrum</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2)</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Riset ini menguji pengaruh E-Government dan reformasi birokrasi terhadap kinerja pegawai dan dampaknya pada kinerja kantor bersama SAMSAT di Provinsi Aceh. Populasinya adalah semua pegawai Kantor Bersama SAMSAT di Provinsi Aceh yang berjumlah 507 orang. Pengambilan sampel riset ini menggunakan Teknik Probabilty Sampling dengan rumus Slovin. Sampel yaitu 224 orang. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada seluruh responden secara online dengan menggunakan aplikasi google form. Model riset di analisis menggunakan One Sample T-Test, SEM, dan Sobel Test. Hasil menjelaskan bahwa E-Government, reformasi birokrasi, kinerja pegawai dan kinerja organisasi pada Kantor Bersama SAMSAT di Provinsi Aceh sudah baik; E-Government mampu signifikan merubah kinerja pegawai, Reformasi birokrasi mampu signifikan merubah kinerja pegawai; E-Government mampu signifikan merubah kinerja organisasi; Reformasi birokrasi mampu signifikan merubah kinerja organisasi;  Kinerja pegawai mampu signifikan merubah kinerja organisasi; E-Government mampu signifikan merubah kinerja organisasi melalui kinerja pegawai; dan reformasi birokrasi juga mampu signifikan merubah kinerja organisasi melalui kinerja pegawai. Dari temuan juga menjelaskan bahwa kinerja pegawai pada model pengaruh E-Government dan reformasi birokrasi terhadap kinerja organisasi bersifat parsial, artinya E-Government dan reformasi birokrasi mampu mempengaruhi kinerja organisasi baik secara langsung maupun melalui kinerja pegawai. Maka hasil-hasil ini menjelaskan bahwa temuan premis ini menjelaskan model peningkatan kinerja organisasi pada Kantor Bersama SAMSAT di Provinsi Aceh adalah fungsi dari E-Government yang baik, Reformasi Birokrasi yang di implementasikan sebaik mungkin, dan kinerja pegawai yang tinggi.&#13;
&#13;
Kata Kunci: 	E-Government, Reformasi Birokrasi, Kinerja Pegawai dan Kinerja Organisasi&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.312 5</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>110910</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-06-05 13:32:44</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-06-05 15:20:02</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>