<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="110751">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DINAS PARIWISATA KOTA BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Afrinda Novalia</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Program Studi Magister Manajemen</publisher>
   <dateIssued>2023</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja organisasi yang dimediasi oleh komitmen organisasi Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Populasi dalam studi ini adalah seluruh pegawai. Teknik pengumpulan data dalam studi ini adalah sensus, sehingga diperoleh jumlah responden sebanyak 90 orang pegawai Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Data dikumpulkan dengan cara penyebaran keusioner yang dilakukan secara online yang ditautkan pada google form. Metode analisis data SEM dan software SmartPLS digunakan sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian menemukan bahwa budaya organisasi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan kinerja organisasi sudah berjalan dengan baik. Kemudian, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifkan terhadap komitmen organisasi dan kinerja organisasi. Komitmen organisasi sendiri juga berpengaruh terhadap kinerja keorganisasian. Komitmen organisasi memediasi secara parsial pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja yang dimiliki oleh organisasi.&#13;
&#13;
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kinerja Organisasi.&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>110751</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-05-26 16:46:00</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-05-26 16:49:24</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>