Nurmaliasari Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen 2023 id Indonesia

Theses

PERAN KINERJA PEGAWAI DALAM MEMEDIASI PENGARUH EFIKASI DIRI, JOB CRAFTING, DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE * Nurmaliasari, Mahdani, Sofyan Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author : Sarinurmalia83@gmail.com Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, job crafting, dan keterikatan karyawan terhadap kinerja Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Pidie dengan kinerja pegawai sebagai pemediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai. Teknik pengumpulan sampel dalam studi ini adalah sensus, sehingga diperoleh jumlah responden sebanyak 142 orang. Data dikumpulkan dengan cara penyebaran keusioner yang dilakukan secara online yang ditautkan pada google form. Skala Likert digunkan untuk mengukur data di lapangan dan dianalisis dengan SEM AMOS. Hasil uji menyimpulkan bahwa efikasi diri, job crafting, keterikatan karyawan, kinerja pegawai, dan kinerja organisasi sudah berjalan dengan baik. Kemudian, efikasi diri, job crafting, dan keterikatan karyawan berpengaruh positif signifkan terhadap kinerja pegawai dan kinerja organisasi. Kinerja pegawai sendiri juga berpengaruh terhadap kinerja keorganisasian. Kinerja pegawai memediasi secara parsial pengaruh efikasi diri, job crafting, dan keterikatan karyawan terhadap kinerja yang dimiliki oleh organisasi. Kata Kunci: Efikasi Diri, Job Crafting, Keterikatan Karyawan, Kinerja Pegawai, dan Kinerja Organisasi PERFORMANCE RATING - PERSONEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 110443 2023-05-04 14:06:47 2023-05-12 14:54:22 machine generated