T. ALDILA ALZUWAWI Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2023 id Indonesia

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap niat berpindah kerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada sumber daya manusia pada Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Bunga Melati Kota Lhokseumawe. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instument. Populasi dalam penelitian ini adalah Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Bunga Melati yang berjumlah 127 orang sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antar variabel-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil penelitian menemukan bahwa stres kerja, beban kerja dan kepuasan kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap niat berpindah kerja. Hasil penelitian juga menemukan bahwa stres kerja dan beban kerja juga berpengaruh terhadap variabel mediator ialah kepuasan kerja, sehingga kepuasan kerja mampu menjadi mediator pada stres kerja dan beban kerja terhadap niat berpindah kerja. Kata Kunci : Stres kerja, Beban Kerja, Niat Berpindah Kerja, Kepuasan Kerja JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.834 2 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 110145 2023-04-01 21:42:28 2023-04-03 12:33:36 machine generated