PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT ANGKASA PURA II

PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT ANGKASA PURA II - ACEH Muhamad Iwan Sutisna Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen 2023 ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT ANGKASA PURA II - ACEH Oleh MUHAMAD IWAN SUTISNA NIM: 2101202010023 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A. Pembimbing Pembantu : Prof. Dr. Mukhlis Yunus, S.E., M.S Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Knowledge Management dan Organizational Learning terhadap Inovasi serta dampaknya pada Kinerja Organisasi PT Angkasa Pura II - Aceh. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai PT Angkasa Pura II - Aceh yang berjumlah 168 orang. Sampel ditentukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Knowledge Management dan Organizational Learning berpengaruh terhadap Inovasi. Knowledge Management, Organizational Learning, dan Inovasi berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi. Inovasi memediasi pengaruh Knowledge Management dan Organizational Learning terhadap Kinerja Organisasi. Kata Kunci: Knowledge Management, Organizational Learning, Inovasi, Kinerja Organisasi 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 109495 2023-03-17 16:17:02 2023-03-20 08:21:04 machine generated