Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP RNMOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYARN TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT KECAMATAN RNDALAM KABUPATEN SIMEULUE
Pengarang
INDRA GUNAWAN MANAF - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1209200020072
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Pasca Sarjana., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.3 I
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT KECAMATAN
DALAM KABUPATEN SIMEULUE
Oleh
INDRA GUNAWAN MANAF
NIM. 1209200020072
Konsentrasi : Manajemen Umun
Pembimbing Utama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M.Sc
Pembimbing Pembantu : DR. Mahdani Ibrahim, SE, MM
Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja pegawai dan implikasinya terhadap kinerja Sekretariat Kecamatan dalam Kabupaten Simeulue.
Populasi penelitian seluruh pegawai Kantor Sekretariat Kecamatan dalam Kabupaten Simeulue yang berjumlah 194 orang. Karena ukuran populasi tersebut mencukupi dan terjangkau untuk diteliti maka sampel penelitian adalah seluruh populasi pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner. Data primer dianalisis dengan analisis jalur dengan bantuan perangkat SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sekretariat. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sekretariat. Motivasi kerja dapat meningkatkan peran pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja sekretariat.
Kata kunci: lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja sekretariat
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA DAN PENEGAKAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH ACEH (abdurrauf, 2015)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015)
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SIMEULUE (Mulya Hidayat m. Jalil, 2025)
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH (SYARIFAH HASNAH, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Mahdinarmansyah, 2016)