PENGARUH TRAIT EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP CAREER INDECISION DAN SELF-PERCEIVED EMPLOYABILITY YANG DIMEDIASI OLEH CAREER ADAPTABILITY PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR UNIVERSITAS SYIAH KUALA
AATIKAH ALYAA ZULMAH
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1)
2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh trait emotional intelligence terhadap career indecision dan self-perceived employability yang dimediasi oleh career adaptability pada mahasiswa tingkat akhir Universitas Syiah Kuala. Data diperoleh melalui survey tahadap 258 orang sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan jenis stratified random sampling. Structural Equation Modelling (SEM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antara variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menemukan bahwa trait emotional intelligence secara signifikan mempengaruhi career indecision dan self-perceived employability. Hasil penelitian juga menemukan bahwa career adaptability mampu memediasi secara parsial pengaruh trait emotional intelligence terhadap career indecision dan self-perceived employability.
Kata kunci: Trait Emotional Intelligence, Career Indecision, Self-Perceived Employability, Career Adaptability
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
108612
2023-02-24 15:51:08
2023-02-24 16:55:18
machine generated