MAGHFIRAH BELANGI Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Kedokteran 2023 id Indonesia

Skripsi

Pengaruh pandemi Covid-19 telah membawa banyak perubahan di berbagai sektor kehidupan, salah satunya layanan public di sektor pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepribadian hardiness dengan readiness for change pada pegawai di Politeknik Negeri Lhokseumawe. Menggunakan metode kuantitatif korelasional, melibatkan 206 pegawai Politeknik Negeri Lhokseumawe, dengan teknik probability sampling jenis simple random sampling. Alat pengumpulan data yaitu skala Occupational Hardiness Questionaire (α=0,837) dan skala Kesiapan Berubah (α=0,906). Analisis data menggunakan analisis Spearman Rho Correlation dengan koefisien korelasi (r=0,085, p=0,224). Hal ini menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan antara kepribadian hardiness dan readiness for change pada pegawai. Terdapat kemungkinan bahwa budaya organisasi dan iklim kerja membuat pegawai Politeknik Negeri Lhokseumawe meskipun memiliki kepribadian hardiness dan readiness for change yang baik namun keduanya tidak saling mempengaruhi secara langsung. PERSONALITY TYPES PERSONALITY DEVELOPMENT 155.26 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 108554 2023-02-22 20:03:57 2023-02-23 12:30:00 machine generated