PENGARUH PSYCHOLOGICAL CLIMATE TERHADAP TASK PERFORMANCE DAN CONTEXTUAL PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH AFFECTIVE COMMITMENT PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH ACEH
PUTRI MAULIDIA
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1)
2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Psychological Climate terhadap Task Performance dan Contextual Performance yang dimediasi oleh Affective Commitment pada Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Aceh. Indikator yang dibahas dalam variabel Psychological Climate ada 3 indikator, indikator yang dibahas dalam variabel Task Performance ada 3 indikator, indikator yang dibahas dalam variabel Contextual Performance ada 5 indikator dan dalam variabel Affective Commitment ada 5 indikator. Data diperoleh melalui survei terhadap 97 orang sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service solution (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa Psychological Climate, Task Performance dan Contextual Performance berpengaruh terhadap Affective Commitment. Hasil penelitian juga menemukan bahwa variabel Affektive Commitment memediasi antara variabel Psychological Climate terhadap Task Performance dan Contextual Performance. Kata Kunci: Psychological Climate, Task Performance, Contextual Performance, Affective Commitment
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
107243
2022-12-23 16:38:47
2022-12-23 16:48:40
machine generated