Yurika Amalia Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Magister Manajemen 2022 id Indonesia

Theses

Studi ini bertujuan untuk mengujian Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja dan Komitmen Kerja Pada Balai Wilayah Sungai Sumatera I Aceh. Populasinya adalah 350 ASN pada Balai Wilayah Sungai Sumatera I Aceh. Penentuan jumlah sampel menggunakan basis Structural Equation Modeling (SEM) sebagai metode analisis, yaitu berdasarkan rumus 7 kali indikator, dimana indikator berjumlah 25 sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 175 orang. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner. Hasil membuktikan bahwa variabel Kualitas Kehidupan Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja, dan Keseimbangan Kehidupan Kerja pada Balai Wilayah Sungai Sumatera 1 Aceh sudah baik; Kualitas Kehidupan Kerja dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Kepuasan Kerja; Kualitas Kehidupan Kerja dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Komitmen Kerja; Kualitas Kehidupan Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Kerja mempengaruhi Keseimbangan Kehidupan Kerja; Kepuasan Kerja dan Komitmen Kerja memediasi secara pasial pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja. Temuan ini menjelaskan bahwa keseimbangan kehidupan kerja pada Balai Wilayah Sungai Sumatera I Aceh adalah fungsi dari peningkatan kualitas kehidupan kerja, penyesuaian lingkungan kerja, peningkatan keupasan kerja dan penguatan komitmen kerja. Keywords: kualitas kehidupan kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, komitmen kerja, keseimbangan kehidupan kerja. PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT WORK ENVIRONMENT - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 107118 2022-12-22 11:08:11 2022-12-23 10:47:11 machine generated