PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES
M. Risky Ikbal
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1)
2022
id
Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepimpinan demokratis dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja sekretariat daerah kabupaten gayo lues. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Metode Sensus dengan sampel 139 pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepimpinan demokratis dan motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel gaya kepimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. selanjutnya, variabel kepuasan kerja memediasi secara parsial antara gaya kepimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai dan kepuasan kerja memediasi secara penuh motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai .
Kata Kunci : Gaya Kepimpinan Demokratis, Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
LEADERSHIP - EXECUTIVE MANAGEMENT
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
106766
2022-12-13 21:14:27
2022-12-16 15:25:18
machine generated