Rita Afrida Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2) 2022 id Indonesia

Theses

Riset ini menguji pengaruh kepemimpinan pemberdayaan, kreativitas efikasi diri, dan keterikatan karyawan terhadap kinerja pegawai dan implikasinya terhadap kinerja organisasi dinas peternakan aceh. Penelitian ini menggunakan jumlah populasi sebanyak 229 pegawai dinas Peternakan Aceh. Survey menggunakan sampel jenuh atau metode sensus. Data diuji dengan menggunakan SEM AMOS. Hasil mengungkapkan bahwa Berdasarkan pembahasan dari hasil penelitian yang telah dipaparkan pada bagian sebelumnya, maka dapat diambil kesimpulan bahwa Kepemimpinan Pemberdayaan, Kreativitas Efikasi Diri, Keterikatan Karyawan, Kinerja Pegawai, dan Kinerja Organisasi Dinas Peternakan Aceh sudah berjalan dengan baik; Kepemimpinan Pemberdayaan, Kreativitas Efikasi Diri, dan Keterikatan Karyawan signifikan mempengaruhi dan berperan positif pada peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Peternakan Aceh; Kepemimpinan Pemberdayaan, Kreativitas Efikasi Diri, dan Keterikatan Karyawan signifikan mempengaruhi dan berperan positif pada peningkatan Kinerja Organisasi Dinas Peternakan Aceh; dan Kinerja Pegawai signifikan dan berperan positif dalam memediasi peran Kepemimpinan Pemberdayaan, Kreativitas Efikasi Diri, dan Keterikatan Karyawan pada Kinerja Dinas Peternakan Aceh, dan pengaruh mediasinya bersifat parsial. Dari temuan-temuan ini menjelaskan bahwa model peningkatan kinerja Dinas Peternakan Aceh merupakan fungsi dari penguatan kepemimpinan pemberdayaan, peningkatan kreativitas Efikasi Diri, Peningkatan Kererikatan Karyawan, dan peningkatan kinerja pegawai. Keyword : Kepemimpinan Pemberdayaan, Kreativitas Efikasi Diri, Keterikatan Karyawan, Kinerja Pegawai, Kinerja Organisasi. LEADERSHIP - EXECUTIVE MANAGEMENT PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 106615 2022-12-07 15:57:38 2022-12-12 15:41:10 machine generated