Herlina Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Prog. Studi Magister kesehatan Masyarakat 2022 id Indonesia

Theses

PROGRAM STUDI MAGISTER KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA Tesis Juni 2022 Herlina Analisis Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Pegawai Administrasi Pada Masa Pandemi COVID 19 Di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh 111 Halaman + 22 Tabel + 7 Lampiran ABSTRAK Latar Belakang: Covid-19 telah menjadi pandemi global yang mematikan sejak bulan April 2020. RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh sebagai pusat utama dalam melayanai pasien Rujukan COVID-19 di Kota Banda Aceh dan sekitarnya akan menjadi salah satu sumber penularan infeksi bagi staf medis dan infeksi nosocomial bagi pasien dan keluarganya. Tingginya lonjakan kasus Covid-19 di Indonesia membuat tenaga kesehatan maupun pegawai administrasi pada rumah sakit ini bersama-sama dengan bersusah payah dalam melayani dan menangani pasien Covid- 19. Namun sayangnya, buruknya lingkungan kerja serta tingginya resiko terhadap kesehatan kerja justru membuat peran mulia tersebut sering terhalang dengan menurunnya motivasi kerja pegawai. Tujuan penelitian: untuk menganalisis hubungan lingkungan kerja, manajemen perubahan, pengawasan kerja, reward, kepuasan kerja, dan kepribadian dengan motivasi kerja pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh pada masa pandemi COVID 19. Metode penelitian: penelitian ini adalah analisis correlational dengan menggunakan rancangan cross sectional. Analisis statistic menggunakan Analisis Crosstabs dengan pendekatan model Chi Square. Hasil penelitian: lingkungan kerja, manajemen perubahan, pengawasan kerja, reward, kepuasan kerja, dan kepribadian selama pandemi COVID 19 memiliki hubungan yang signifikan dengan motivasi kerja pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh dengan nilai signifikansi 0,05. Kesimpulan: pengawasan menjadi faktor yang paling dominan memiliki hubungan dengan motivasi kerja dengan motivasi kerja pegawai administrasi di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh pada masa pandemi COVID 19 dengan nilai Value Pearson Chi-Square terbesar yaitu 37.496.. Kata kunci : lingkungan kerja, manajemen perubahan, pengawasan kerja, reward, kepuasan kerja, kepribadian, motivasi kerja. MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.407 14 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 106254 2022-11-08 09:39:23 2023-03-31 09:26:14 machine generated