Rizqi Khairunnisa Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen 2022 id Indonesia

Theses

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KERJA LEMBUR TERHADAP STRES KERJA DAN KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH Oleh: RIZQI KHAIRUNNISA NIM : 1901202010017 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Faisal, SE., M.Si., MA. Pembimbing Kedua : Dr. T. Meldi Kesuma, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kerja lembur terhadap stres kerja dan konflik keluarga-pekerjaan serta dampaknya terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Aceh (BPKA). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada BPKA yang menerima dampak langsung terhadap kerja lembur yang berjumlah sebanyak 105 orang. Data di proses dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel. Hasil penelitian menunjukkan kerja lembur, stres kerja, dan konflik keluarga-pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPKA. Kerja lembur berpengaruh signifikan terhadap stres kerja dan konflik keluarga-pekerjaan pada pegawai BPKA. Hasi pengujian membuktikan stres kerja dan konflik keluarga-pekerjaan terbukti sebagai variabel mediasi. Kata Kunci: Kerja Lembur, Stres Kerja, Konflik Keluarga-Pekerjaan, Kinerja Pegawai PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 106217 2022-11-02 15:05:26 2022-11-16 15:32:35 machine generated