<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="106005">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH STRESS KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KESEHATAN MENTAL PARA PERAWAT YANG DIMEDIASI OLEH DUKUNGAN SOSIAL YANG DIRASAKAN DI RUMAH SAKIT MEURAXA BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>DAMARA FELITA MEUTIANI</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi dan Bisnis</publisher>
   <dateIssued>2022</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tingginya jumlah pasien covid-19 yang memerlukan perawatan di rumah sakit tentu saja menimbulkan beban kerja yang lebih berat sehingga memicu timbulnya stress dan kelelahan kerja bagi para petugas kesehatan. Hal ini pada akhirnya akan mempengaruhi kesehatan mental dan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kelelahan kerja terhadap kesehatan mental para perawat Rumah Sakit Meuraxa Banda Aceh yang dimediasi oleh dukungan sosial yang dirasakan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perawat Rumah Sakit Meuraxa Banda Aceh, dengan teknik pengambilan sampel adalah total sampling yang berjumlah 205 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara, dan studi pustaka. Teknik analisis data menggunakan SEM Amos. Hasil analisis data menunjukkan stres kerja berpengaruh negative dan tidak mempunyai pengaruh signifikan secara langsung terhadap kesehatan mental sebesar -0,379 dan nilai critical ratio (C.R) sebesar -1,410 atau (C.R) &lt; 1,96. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap dukungan sosial (perceived social support) sebesar 0,548, dengan nilai critical ratio (C.R) sebesar 2,025 atau (C.R)&gt;1,96. Kelelahan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kesehatan mental (mental health) sebesar 0,541 dan nilai critical ratio (C.R) sebesar 2,368 atau (C.R)&gt; 1,96. Kelelahan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap dukungan sosial (perceived social support) sebesar 0,531 dengan nilai critical ratio (C.R) sebesar 2,424 atau (C.R) &gt; 1,96. Dukungan sosial (perceived social support) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesehatan mental (mental health) sebesar 0,430 dengan nilai critical ratio (C.R) sebesar 2,075 atau (C.R)&gt; 1,96. Stres kerja berpengaruh signifikan dan langsung terhadap kesehatan mental yang dimediasi oleh dukungan sosial yang dirasakan.  Hal ini ditunjukkan oleh nilai hasil perhitungan sobel test sebesar 7,2381 atau &gt; 1,96. Kelelahan kerja berpengaruh signifkan dan langsung terhadap kesehatan mental yang dimediasi oleh dukungan sosial yang dirasakan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai hasil perhitungan sobel test sebesar 6,1948 atau &gt; 1,96.&#13;
&#13;
Kata Kunci: Stres Kerja, Kelelahan Kerja, Kesehatan Mental, Dukungan Sosial&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>MENTAL HEALTH PERSONNEL - ROLE AND FUNCTION</topic>
 </subject>
 <classification>616.890 23</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>106005</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-10-19 12:47:29</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-10-20 10:38:13</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>