Irfan Syukrillah, YS Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2022 id Indonesia

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Kepemimpinan Otentik dan Modal Psikologis terhadap Keterlibatan Kerja yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Karyawan PT.PLN Area Kota Banda Aceh. Data diperoleh melalui survei terhadap 138 orang yang mewakili seluruh populasi penelitian dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan jenis sensus random sampling. Structural Equation Modeling (SEM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antar variabel yang terlibat. Hasil penelitian menemukan bahwa Kepemimpinan Otentik, dan Kepuasan Kerja secara signifikan mempengaruhi Keterlibatan Kerja Hasil penelitian juga menemukan bahwa Kepuasan Kerja mampu memediasi pengaruh Kepemimpinan Otentik dan Modal Psikologis terhadap Keterlibatan Kerja. Akan tetapi, hasil penelitian tidak menemukan pengaruh yang signifikan antara Modal Psikologis terhadap Keterlibatan Kerja Kata kunci: Kepemimpinan Otentik, Modal Psikologis, Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja LEADERSHIP-EXECUTIVE MANAGEMENT JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.409 2 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 105882 2022-10-12 11:07:39 2022-10-12 14:50:58 machine generated