PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR KAMPUNG YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA APARATUR KAMPUNG DI KECAMATAN KEBAYAKAN KABUPATEN ACEH TENGAH)
Rahmat Dawam
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
2022
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkunga Kerja dan Budaya
Organisasi terhadap kinerja aparatur kampung yang dimediasi oleh Kepuasan
Kerja (studi kasus pada aparatur kampung di kecamatan kebayakan kabupaten
Aceh Tengah. Indikator yang dibahas dalam variabel lingkungan kerja ada 6
indikator, indikator yang dibahas dalam budaya organisasi ada 7 indikator, dalam
variabel kepuasan kerja ada 5 indikator, dan dalam variabel kinerja ada 5
indikator. Data diperoleh melalui survei terhadap 173 orang sebagai sampel yang
mewakili populasi penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah
Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menemukan
bahwa Lingkungan Kerja, Budaya Oganisasi, dan Kepuasan Kerja berpengaruh
terhadap kinerja. Hasil penelitian juga menemukan bahwa variabel Kepuasan
Kerja tidak memediasi antara Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap
Kinerja
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja,
Kepuasan Kerja
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
105804
2022-10-06 11:09:48
2022-10-25 11:55:37
machine generated