PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN SUPERVISOR RNTERHADAP NIAT KELUAR DAN KINERJA TUGAS YANGRNDIMEDIASI OLEH EFIKASI DIRI PADA TENAGARNKEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH ACEH

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN SUPERVISOR RNTERHADAP NIAT KELUAR DAN KINERJA TUGAS YANGRNDIMEDIASI OLEH EFIKASI DIRI PADA TENAGARNKEPENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH ACEH SHAHNAZ ALISSA PUTRI Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2022 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Persepsi dukungan supervisor terhadap Niat Keluar dan Kinerja tugas yang dimemediasi oleh Efikasi Diri pada tenaga kependidikan Universitas Muhammadiyah Aceh. Data diperoleh melalui survei terhadap 85 orang sebagai sampel yang ambil seluruh populasi penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan probability sampling sedangkan metode sampel menggunakan total sampling (sensus). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel yang terlibat adalah IBM SPSS Versi 22. Hasil penelitian menemukan bahwa Persepsi dukungan supervisor berpengaruh signifikan terhadap Niat Keluar, Persepsi dukungan supervisor berpengaruh signifikan terhadap Kinerja tugas, Persepsi dukungan supervisor berpengaruh signifikan terhadap Efikasi Diri, Efikasi Diri berpengaruh signifikan terhadap Niat Keluar, Efikasi Diri berpengaruh terhadap Kinerja Tugas, Efikasi Diri memediasi pengaruh Persepsi dukungan supervisor terhadap Niat Keluar, Efikasi Diri memediasi pengaruh Persepsi dukungan supervisor terhadap Kinerja Tugas. Kata kunci: Persepsi dukungan supervisor, Niat Keluar, Kinerja tugas, Efikasi Diri 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 105748 2022-10-03 15:26:59 2022-10-03 16:17:56 machine generated