Mega Rahmawati Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2022

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh high performance work system dan perceived organizational support terhadap perceived workload yang dimediasi oleh job demand pada Tenaga Medis Rumah Sakit Umum Zainoel Abidin Banda Aceh. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrument. Populasi dalam penelitian ini adalah Tenaga Medis Rumah Sakit Umum Zainoel yang berjumlah 750 orang. sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antar variabel-variabel yang terlibat. Berdasarkan Hasil penelitian menemukan bahwa high performance work system, perceived organizational support dan job demand secara langsung berpengaruh signifikan terhadap perceived workload. Hasil penelitian juga menemukan bahwa high performance work system dan perceived organizational support juga berpengaruh terhadap variabel mediator ialah job demand, sehingga job demand mampu menjadi mediator pada high performance work system dan perceived organizational support terhadap perceived wrkload. Kata Kunci: High Performance Work System, Kualitas Peceived Organizational Support, Perceved Workload, Job Demand, Statistical Product and Services Solution 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 105698 2022-09-30 11:07:54 2022-09-30 11:27:23 machine generated