<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="105595">
 <titleInfo>
  <title>HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ZOOM FATIGUE PADA KARYAWAN</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>BAYU AMANDA</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Unsyiah</publisher>
   <dateIssued>2022</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Karya Kerja Ilmiah</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Fleksibilitas pekerjaan pasca-pandemi mengalami perubahan dari luring (luar &#13;
jaringan) yang mengharuskan seseorang untuk pergi ke kantor dan berinteraksi&#13;
dengan orang lain, menjadi hibrida yaitu pekerjaan yang dilakukan secara daring &#13;
(dalam jaringan) dan luring. Saat bekerja secara daring menggunakan aplikasi &#13;
konferensi video dapat menyebabkan munculnya zoom fatigue. Fauville et al. &#13;
(2021a) menjelaskan zoom fatigue sebagai perasaan kelelahan (exhaustion) &#13;
karena ikut serta dalam panggilan konferensi video. Dampak dari zoom fatigue&#13;
dapat membuat motivasi kerja menurun terutama yang bekerja secara work from &#13;
home (WFH) karena suasana yang berbeda. Penelitian ini bertujuan untuk &#13;
mengetahui apakah terdapat hubungan motivasi kerja terhadap zoom fatigue pada &#13;
karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian &#13;
korelasi yang melibatkan 175 karyawan yang bekerja secara WFH. Sampel &#13;
penelitian dipilih dengan teknik quota sampling. Data penelitian dikumpulkan &#13;
menggunakan skala Zoom Exhaustion and Fatigue Scale (ZEF) dan &#13;
Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS). Analisis data menggunakan &#13;
teknik korelasi Spearman Rho yang menunjukkan nilai koefisien korelasi (r) = .230 &#13;
dengan nilai signifikansi (p) = .002 (p &lt; .05). Hasil tersebut menunjukkan terdapat &#13;
hubungan positif antara motivasi kerja dengan zoom fatigue pada karyawan, &#13;
artinya semakin tinggi motivasi kerja maka semakin tinggi zoom fatigue, sebaliknya &#13;
semakin tinggi zoom fatigue maka semakin rendah juga motivasi kerja. Responden &#13;
pada penelitian ini memiliki tingkat motivasi kerja dan zoom fatigue yang sedang &#13;
dikarenakan yang menunjukkan bahwa karyawan sudah cukup menyadari setiap &#13;
tugas dan tanggung jawabnya dalam bekerja serta mereka sudah mampu &#13;
beradaptasi dengan perubahan metode bekerja secara daring.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>WORK (PHYSIOLOGICAL EXERTION) - HUMAN PHYSIOLOGY</topic>
 </subject>
 <classification>612.042</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>105595</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-09-27 09:37:39</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-10-11 10:29:16</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>