RAHMAD Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen Unsyiah 2022 id Indonesia

Theses

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH MOTIVASI DAN PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN HOTEL DI BANDA ACEH Oleh : RAHMAD NIM: 1701202010033 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Hamdi Harmen, SE, MM Pembimbing Pembantu : Dr. A. Sakir, SE, MM Kinerja merupakan suatu potensi mutlak yang harus dimiliki oleh setiap karyawan agar tujuan-tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh motivasi karyawan dan Persepsi keadilan atas kompensasi baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan hotel di Kota Banda Aceh. Pengambilan sampel dengan teknik sensus dimana semua anggota populasi mempunyai kesempatan yang sama untuk dipilih sebagai sampel yakni sebanyak 170 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 5 hipotesis direct yang ada 4 diterima dan 1 hipotesis yang tidak significant yaitu pengujian pengaruh persepsi keadilan atas kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan hotel di Kota Banda Aceh karena memiliki nilai CR dan P yang tidak memenuhi syarat. Untuk pengujian pengaruh tidak langsung yakni Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja menunjukkan pengaruh yang signifikan. Untuk pengujian pengaruh tidak langsung Persepsi keadilan atas kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja hotel di Banda Aceh terbukti tidak signifikan. Dengan demikian tidak terjadi mediasi pada Pengaruh Persepsi keadilan atas kompensasi terhadap kinerja karyawan . Dengan kata lain kepuasan kerja tidak berfungsi sebagai mediator pada Pengaruh Persepsi keadilan atas kompensasi terhadap kinerja karyawan hotel di Banda Aceh. Kata Kunci: Motivasi Karyawan, Persepsi Keadilan atas Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Hotel, Banda Aceh PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 105546 2022-09-26 11:21:35 2022-10-11 10:48:49 machine generated