Electronic Theses and Dissertation

Beban kerja adalah kemampuan (kesanggupan, kecakapan) yang dimiliki untuk menyelesaikan masalah, sehingga dengan kemampuan yang dimiliki akan dapat berfungsi dan berproduksi secara proporsional sesuai dengan tugas dan fungsi yang dimiliki. Tugas dan tanggung jawab perawat bukan hal yang ringan untuk dipikul. Hal inilah yang bisa menimbulkan stres kerja pada perawat. Stres yang dihadapi oleh perawat di dalam bekerja akan sangat mempengaruhi kualitas pelayanan keperawatan yang diberikan kepada pasien. Menurut ribuan pekerja di Amerika, stres akibat beban kerja berlebihan dapat dianggap sebagai tanda-tanda kelemahan, kerapuhan, dan keamanan kerja yang lemab. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan beban kerja perawat pelaksana per shift jaga dengan stres kerja. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif koleratif dengan desain cross sectional study, pada 64 orang sampel. Analisa data menggunakan uji chi-squere, menggunakan soft ware komputer. Hasil analisa data didapatkan bahwa tidak ada hubungan antara shift pagi (p-value: 0.380), shift sore (p-value: 0.084), shift malam (p-value: 0.110), dan harian (p-value: 0,598) dengan stres kerja. Kesimpulan penelitian adalah tidak ada hubungan beban kerja perawat pelaksana per shift jaga dengan stres kerja di Ruang Rawat lnap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Diharap kepada perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin agar dapat lebih meningkatkan kegiatan produktivitas kerja perawat demi peningkatan kinerja keperawatan dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berproduktif.

Tidak Tersedia Deskripsi