Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN IKLIM KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP BEDAH RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH 2011
Pengarang
Yuli Safriani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0607101020078
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran., 2011
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Iklim kerja mempunyai ikatan erat dengan keberhasilan kinerja perawat, Seorang perawat yang berada dalam iklim kerja yang baik senantiasa akan menghasilkan kinerja yang baik pula. Iklim kerja meliputi; kejelasan, dukungan, dan tantangan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan iklim kerja dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap bedah Rumah Sakit Umum Daerah dr.Zainoel Abidin Banda Aceh. Desain penelitian cross sectional study dan cara pengambilan sampel menggunakan total sampling dengan jumlah 31 orang. Pengumpulan data dengan membagi kuesioner yang terdiri dari 12 item pernyataan dalam bentuk skala likert dan 29 item pernyataan observasi dalam bentuk- dichotomy choice. Metode analisis data menggunakan uji statistik Chi-Square dianalisis dengan menggunakan perangkat komputer. Hasil penelitian; ada hubungan antara iklim kerja dengan kinerja perawat pelaksana (p-value: 0,002). Untuk sub variabcl; ada hubungan kejelasan (p-value: 0,0 I 0). dukungan (p- value:0,025), tantangan ip-value: 0,021) dengan kinerja perawat pelaksana. Saran yang dapat penulis berikan kepada manajemen Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh khususnya bidang keperawatan untuk lebih meningkatkan iklim kerja dengan cara meningkatkan sosialisasi, supervisi secara berkala dan membuat jobs description secara jelas dengan mengikuti prosedur yang ada agar kinerja yang didapat memuaskan.
Kunci : Iklim Kerja, Kinerja Perawat Pelaksana
Tidak Tersedia Deskripsi
GAMBARAN BEBAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP JEUMPA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Dewi Susanti, 2015)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Ulfa Maulida, 2018)
HUBUNGAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANARNDI RUANG RAWAT INAP BADAN LAYANAN UMUM RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZALNOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2008 (Atika Tri Wulandari, 2022)
HUBUNGAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN RNKINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT RNUMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN RNBANDA ACEH (Fauziah, 2015)
HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT DENGAN UPAYA PENERAPAN PATIENT SAFETY DI RUANG RAWAT INAP KELAS III RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDINBANDA ACEH TAHUN 2014 (Fittri Yanti, 2014)