SYUHADA MATIN FAJAR Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh FakultasHukum 2022

Skripsi

Dalam dunia bisnis dikenal induk perusahaan dan anak perusahaan hal ini ditulis dalam UU no 40 tahun 2007 tentang PT demikian pula UU No 23 tahun 2014 tentang Pemda dan PP 54/2017 tentang BUMD, namun dalam kedua undang-undang itu tidak diatur dengan tegas tentang kewajiban anak perusahaan dan induk perusahaan. Hal ini menimbullkan pertanyaan, bagaimana tanggung jawab perusahaan induk yang ikut berperan dalam beroperasinya anak-anak terutama dalam kaitannya dengan anak perusahaannya yang seharusnya didirikan untuk menjalankan usaha yang ditugaskan holding Kemandirian sebuah perusahaan anak, juga terkait dengan adanya sumber daya manusia yang handal pada anak perusahaan itu mengenai pengaturan kewajiban induk perusahaan terhadap kecukupan modal anak perusahaan, pengaturan kewajiban induk perusahaan dalam mewujudkan management yang professional pada anak perusahaan, hambatan dan upaya yang ditempuh oleh PT Pema dalam melaksanakan kewajibannya terhadap anak perusahaan. Penulisan skripsi ini menggunakan metode penelitian yuridis-empiris, yaitu jenis penelitian hukum yang mengkaji ketentuan hukum yang berlaku serta apa yang terjadi dalam kenyataannya di masyarakat. Data diperoleh melalui penelitian lapangan dengan mewawancarai responden dan informan yang telah ditentukan sebelumnya dan penelitian kepustakaan dengan mengkaji atau mempelajari aturan perundang-undangan, buku, jurnal, makalah dan dokumen dan lainnya yang berkaitan dengan penelitian ini. Analisis data dilakukan secara kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dalam membentuk anak perusahaan, ada beberapa hal penting yang harus dipersiapkan oleh perusahaan induk, diantaranya adalah menyiapkan business plan untuk mengetahui skala prioritas dan skala usaha, sumber daya manusia yang akan menjadi pengurus nantinya yang berkompeten serta modal yang cukup. Selanjutnya tugas yang tak kalah penting bagi perusahaan induk adalah mengawasi jalannya anak perusahaan sesuai dengan unit usahanya hambatan yang terjadi dikarenakan ada beberapa kewajiban yang belum terpenuhi, misalnya dalam hal pembentukan anak perusahaan yang lebih dikarenakan adanya tuntutan regulasi atau pemangku jabatan bukan karena suatu kebutuhan. Kemudian sumber daya manusia yang ada pada perusahaan induk yang masih terbatas Yang tak kalah penting adalah modal keuangan perusahaan induk yang terbatas sehingga terkadang tidak mampu memenuhi yang diperlukan anak perusahaan. Disarankan Perusahaan juga harus memperhatikan pembagian modal usaha dan modal keuangan perusahaan induk untuk menghindari ketidakmampuan dalam memenuhi modal usaha yang diperlukan anak perusahaan. Perusahaan juga harus lebih memperhatikan dan melakukan upgrade terhadap sumber daya manusianya dengan cara memperbaharui manajemen dan sumber daya manusia. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 104625 2022-09-16 16:39:59 2022-09-19 12:07:00 machine generated