Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIK RNPERAWAT MANAJER DENGAN STRATEGI MANAJEMENRNKONFLIK DI BADAN PELAYANAN KESEHATANRNRUMAH SAKIT UMUM DR. ZAINOEL ABIDIN (BPK-RSUZA) BANDA ACEH
Pengarang
Eli fitri - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0071122462
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran., 2007
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Gaya kepemimpinan demokratis adalah kepemimpinan yang menghargai sifat dan kemampuan setiap staf, menggunakan kekuasaan posisi dan pribadinya untuk mendorong ide dari staf. Kepemimpinan yang bijak dan demokratis sangat penting dalam situasi dimana tekanan pekerjaan berlebihan, konflik peranan yang kuat, konflik antar pribadi yang menyakitkan, pekerjaan yang meletihkan emosi atau pekerjaan yang sangat menjemukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi ada tidaknya hubungan antara gaya kepemimpinan demokratik perawat manajer dengan strategi manajemen konflik Di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Dr. Zainoel Abidin (BPK-RSUZA) Banda Aceh Tahun 2007. Desain penelitian adalah deskriptif korelatif dengan cross sectional study. Metode pemilihan sampel dilak:ukan secara total sampling sebanyak 42 responden, pengumpulan data dilakukan pada tanggal 14-15 Agustus 2007. Tehnik pengumpulan data diadopsi berdasarkan Paul Hersey & Keneth H. Blanchard serta beberapa pernyataan skala Likert sebanyak 20 pernyataan. Hasil penelitian adalah tidak adanya hubungan antara gaya kepemimpinan perawat manajer dengan strategi manajemen konflik berdasarkan aspek negosiasi (p-value 0,476), kompetisi (p-value 0,381), akomodasi (p-value 0,476) dan kolaborasi (p-value 0,476), sehingga dapat disimpulkan tidak adanya hubungan antara gaya kepemimpinan perawat manajer dengan strategi manajemen konflik (p-value
0,452). Diharapkan kepada perawat manajer agar dapat menggunakan gaya
kepemimpinan yang baik dan dapat menerapkan strategi manajemen konflik yang tepat.
Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, strategi manajemen konflik, negosiasi, kompetisi, akomodasi, perawat manajer
Tidak Tersedia Deskripsi
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT RUMAH SAKIT BANDA ACEH. (Wulan Daria, 2022)
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN MANAJEMEN KONFLIK DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN RNBANDA ACEH TAHUN 2014 (Fajar Mirja, 2014)
FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELAYANAN KEPERAWATAN PASIEN DI INSTALASI GAWAT DARURAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Mai Bony Dollah, 2015)
ANALISA PERBANDINGAN KINERJA RUMAH SAKIT DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD (STUDI KASUS PADA BADAN PELAYANAN KESEHATAN - RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN DAN RUMAH SAKIT TEUNGKU FAKINAH, BANDA ACEH) (Mukmin, 2024)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEGAWAI BADAN PELAYANAN KESEHATAN RUMAH SAKIT UMUM DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Ratna Dewi, 2025)