Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN FAKTOR PSIKOLOGIK DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI RA WAT INAP RUMAH SAKIT UMUM RNDAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEHRNTAHUN 2009
Pengarang
Eka oktarina Riani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0471120088
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran.,
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah faktor psikologik, faktor sosial, faktor fisik dan faktor finansial. Faktor psikologik, merupakan faktor yang berhubungan dengan kejiwaan karyawan yang meliputi minat, ketenteraman dalam kerja, sikap terhadap kerja, bakat, dan keterampilan (As'ad, 2001). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Faktor Psikologik dengan Kepuasan Kerja Perawat di Instalasi Rawat lnap RSUDZA Banda Aceh Tahun 2009. Desain penelitian deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian yaitu perawat pelaksana yang bertugas di Instalasi Rawat Inap RSUDZA Banda Aceh. Pengambilan sampel secara proporsional sampling sebanyak 63 orang dengan menggunakan kuesioner. Data dengan kriteria bahwa adanya hubungan yang bermakna bila nilai P0,05). Maka direkomendasikan kepada pimpinan
RSUDZA agar dapat memperhatikan faktor psikologik yang dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja perawat dalam asuhan keperawatan dan dapat menempatkan posisi kerja perawat pelaksana sesuai dengan minat, sikap dan kompetensi serta keterampilannya, sehingga mereka dapat memberikan kinerja yang baik terhadap peningkatan mutu pelayanan rumah sakit
Kata Kunci : Faktor Psikologik, minat, ketenteraman dalam bekerja, sikap, bakat, keterampilan kerja dan kepuasan kerja.
Tidak Tersedia Deskripsi
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN TINGKAT RNKEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM RNDAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (FEBY QAMARA, 2024)
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN EFEKTIF KEPALA RUANG RNDENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RNRAWAT INAP KELAS III RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH 2012 (Riski, 2022)
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDINRNBANDA ACEH TAHUN 2009 (Mursal, 2022)
HUBUNGAN SIKAP CARING PERAWAT DENGAN KEPUASAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAHRN DR. ZAINOEL ABIDINRN BANDA ACEHRN TAHUN 2011 (Angga satria pratama, 2022)
HUBUNGAN SUPERVISI KEPALA RUANG DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Afsri Andayani, 2014)