Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN KEPERAWATAN DI RSU MEURAXA KOTA BANDA ACEH TAHUN 2007
Pengarang
Rahmi wardani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0271120097
Fakultas & Prodi
Fakultas Kedokteran / Pendidikan Dokter (S1) / PDDIKTI : 11201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran., 2007
Bahasa
Indonesia
No Classification
362.173
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Faktor yang mempengaruhi motivasi kerja merupakan faktor yang dapat membangkitkan, menggerakkan dan memelihara perilaku seseorang untuk melaksanakan pekerjaan dalam mencapai tujuan yang ditetapkan. Kepuasan kerja adalah sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan faktor yang mempengaruhi motivasi kerja perawat (faktor penghargaan, pekerjaan, tanggung jawab, gaji, supervisi dan kondisi kerja) dengan tingkat kepuasan kerja perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan di RSU Meuraxa Kota Banda Aceh tahun 2007. Pengumpulan data mulai tanggal 18 sampai dengan 23 Februari 2007. Desain penelitian deskriptif korelatif, menggunakan pendekatan Cross Sectional Study. Tehnik pengambilan sampel menggunakan total sampling pada seluruh perawat pelaksana sebanyak 54 orang. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam bentuk skala likert dan dichotomous. Pengolahan data dilakukan secara manual menggunakan statistik Chi-square test (X2) dengan a = 0,05,
df=1 dan X2 tabel = 3,481. Hasil analisa data ' hitung untuk faktor penghargaan
6,070, faktor pekerjaan 4,680, faktor tanggung jawab 7,643, faktor gaji 0,611, faktor supervisi 10,829 dan faktor kondisi kerja 8,891. Kesimpulan: ada hubungan antara
faktor yang mempengaruhi motivasi kerja perawat (faktor penghargaan, faktor
pekerjaan, faktor tanggung jawab, faktor supervisi dan faktor kondisi kerja), sedangkan faktor gaji tidak ada hubungan dengan tingkat kepuasan kerja perawat dalam
memberikan pelayanan keperawatan di RSU Meuraxa kota Banda Aceh. Disarankan bahwa untuk dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan, terlebih dahulu harus diperhatikan faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi motivasi kerja perawat sebagai dorongan untuk membangkitkan
semangat kerja perawat sehingga dapat memberikan pelayanan keperawatan secara
optimal yang pada akhirya kinerja perawat dapat tercapai dengan baik.
Kata Kunci : Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Perawat, Kepuasan Kerja
Perawat.
Tidak Tersedia Deskripsi
HUBUNGAN MANAJEMEN PELAYANAN PASIEN, MOTIVASI KERJA DAN KARAKTERISTIK DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSUD PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE (Teungku Muhammad Sabil, 2022)
HUBUNGAN ANTARA FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN TERHADAP PASIEN DI RUMAH SAKIT UMUM MEURAXA KOTA BANDA ACEH TAHUN 2008 (Dini Rahmadhani, 2022)
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DENGAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM MEURAXA BANDA ACEH TAHUN 2008 (Roni Novrian, 2022)
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DENGAN PENERAPAN PELAYANAN KESEHATAN BERBASIS SYARIAH DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PEMERINTAH ACEH (Isnani Nofiza, 2022)
HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DENGAN MOTIVASIRNINTRINSIK PERAWAT PELAKSANA DALAM MEMBERIKANRNPELAYANAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAHRNSAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH TAHUN 2014 (AYU MULYANI, 2014)