Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH ATRIBUT DEWAN DIREKSI TERHADAP KEBIJAKAN PEMBAYARAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)
Pengarang
ZULFIKRI DWI SAHPUTRA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Syarifah Rahmawati - 198106052008122004 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
1801102010036
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala., 2022
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Atribut Dewan Direksi terhadap
Kebijakan Pembayaran Dividen pada perusahaan Manufaktur yang tercatat di Bursa
Efek Indonesia (BEI). Atribut Dewan Direksi dilihat pada variabel Keberagaman
Gender Dewan Direksi, Ukuran Dewan Direksi, Masa Jabatan Dewan Direksi, dan
Umur Dewan Direksi. Penelitian ini menggunakan data panel dengan 87 perusahaan
manufaktur dengan periode tahun 2016-2020. Model analisis yang digunakan adalah
analisis regresi linear berganda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah
purposive sampling dengan metode analisis Panel EGLS (cross-section random effect).
Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa keberagaman gender dewan
direksi, ukuran dewan direksi, masa jabatan dewan direksi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kebijakan dividen dan umur dewan direksi berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur.
Kata Kunci: Keberagaman Gender, Ukuran, Masa Jabatan, Umur, Dewan Direksi,
Kebijakan Dividen
This study aims to determine the effect of the Attributes of the Board of Directors on the Dividend Payment Policy in Manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). Attributes of the Board of Directors are seen in the variables of Gender Diversity of the Board of Directors, Size of the Board of Directors, Term of Office of the Board of Directors, and Age of the Board of Directors. This study uses panel data with 87 manufacturing companies for the 2016-2020 period. The analytical model used is multiple linear regression analysis. The sampling technique used was purposive sampling with the EGLS Panel analysis method (cross-section random effect). The results of this study partially show that board gender diversity, board size, board tenure have a positive and significant effect on dividend policy and board age has a negative effect on dividend policy in manufacturing companies. Keywords: Gender Diversity, Size, Tenure, Age, Board of Directors, Dividend Policy
PENGARUH UKURAN DEWAN DIREKSI, KOMISARISRNINDEPENDEN, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, DAN RNKEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP KEBIJAKANRNDIVIDEN PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN YANGRNTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (Ruhul Quddusi, 2022)
PENGARUH LIKUIDITAS, ARUS KAS, PROFITABILITAS DAN RISIKO BISNIS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR RNYANG TERCATAT DI BEI (ADELYA PUTRI, 2022)
PENGARUH TIPE PENGENDALI TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DAN PERBANKAN DI INDONESIA) (DEKI HARDIANSYAH, 2016)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBAYARAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN ENERGI YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA (MUHAMMAD NURKHALIS, 2024)
PENGARUH KEPEMILIKAN MANEJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DAN KEBIJAKAN HUTANG TERHADAP KEBIJAKAN DEVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI (TONGAM SARTIKA, 2022)