Electronic Theses and Dissertation

Stres kerja merupakan suatu kondisi yang tidak menyenangkan yang muncul di Iingkungan kerja yang dirincikan oleh terjadinya perubahan dalam diri individu yang mendorong terjadinya penyimpangan dari fungsi normalnya. Sedangkan Dokurnentasi Asuhan Keperawatan Penerapan proses keperawatan adalah suatu bentuk catatan yang didokumentasikan atau dikenal dengan dokumentasi keperawatan. Stress kerja yang dialami seseorang di lingkungan kerjanya dapat dilihat dari tiga reaksi, yaitu reaksi fisiologis, reaksi psikologis dan reaksi perilaku yang ditampakkan oleh individu dalam kehidupannya. Tujuan umum dalarn penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara stress kerja perawat pelaksana dengan dokumentasi asuhan keperawatan di ruang rawat inap Rumah Sakit Jiwa Pemerintah Aceh Tahun 2009. Pengumpulan data dilakukan mulai tanggal 3 Desember 2009 sarnpai dengan 9 Desember 2009, jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptifkoleratif. Jumlah sampel 57 orang, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket penelitian dengan 30 item pernyataan stres kerja dan 24 item pernyataan pada dokumentasi asuhan keperawatan serta data diolah secara komputer dengan teknik kategori ordinal yang berbentuk tabel distribusi frekuensi dan proporsi kategori. Dari basil penelitian didapatkan bahwa ada hubungan yang bermakna antara stress kerja dengan dokumentasi asuhan keperawatan dimana nilai P Value 0,000 (< 0,05). Ada hubungan yang bcnnakna aruara stres kerja ditinjau dari reaksi fisiologis dengan dokumentasi asuhan keperawatan dimana nilai P Value 0.020 (< 0.05). Ada hubungan yang bermakna antara stres kerja ditinjau dari reaksi psikologis dengan dokumentasi asuhan keperawatan dimana nilai P Value 0.010 (< 0,05). Ada hubungan yang bermakna antara stres kerja ditinjau dari reaksi perilaku dengan dokumentasi asuhan keperawatan dimana nilai P Value 0,000 (< 0,05). Keslmpulan dati penelitian ini adalah ada hubungan antara stress kerja perawat pelaksana dengan dokumentasi asuhan keperawatan diRuang Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Pemerintah Aceh. Dalam penelitian ini penulis menyarankan kepada para pengambil kebijakan untuk dapat meningkatkan jumlah tenaga perawat pelaksana di ruang rawat inap sehingga dapat menurunkan beban kerja perawat yang selama ini dirasakan terlalu berat, sehingga stress kerja yang berlebihan juga dapat dihindari.

Kata Kunci : Stress kerja, reaksi flsiologis, psikologis,perilaku dan dokumentasi asuhan keperawatan

Tidak Tersedia Deskripsi