<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="103814">
 <titleInfo>
  <title>HUBUNGAN JENJANG KARIR, OVERTIME DAN SAFETY CLIMATE DENGAN WORKPLACE VIOLENCE TERHADAP PERAWAT DI RSUD RNDR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>FAIDHIL</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Keperawatan (S2)</publisher>
   <dateIssued>2022</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Theses</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Perawat merupakan salah satu profesi kesehatan yang sangat rentan mengalami kekerasan di tempat kerja. Kekerasan dalam bentuk fisik maupun non fisik/psikologis terhadap perawat dapat berdampak negatif terhadap kualitas kerja dan pelayanan keperawatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan jenjang karir perawat klinis, overtime dan safety climate dengan workplace violence meliputi physical violence dan psychological violence terhadap perawat di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain cross sectional study. Sampel penelitian ini menggunakan metode total sampling dengan responden yang memenuhi kriteria inklusi sebanyak 127 responden. Alat pengumpulan data kekerasan menggunakan kuesioer Workplace Violence In The Health Sector (WPVHS) dan iklim keselamatan menggunakan kuesioner Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire (NOSACQ-50). Variabel jenjang karir dan overtime menggunakan data demografi. Analisa data dilakukan adalah statistic deskritif, uji chi square dan uji regresi logistic. Hasil penelitian didapatkan bahwa variabel jenjang karir, overtime dan safety climate tidak ada hubungan dengan kekerasan fisik, akan tetapi variabel tersebut terdapat hubungan dengan kekerasan psikologis/non fisik yaitu jenjang karir p-value = 0,000, overtime p-value =0,000 dan safety climate p-value = 0,020. Overtime merupakan faktor yang paling berhubungan dengan kekerasan psikologis/non fisik dengan Odds Ratio = 4,553. Berdasarkan hasil penelitian membuktikan bahwa perawat sangat berpotensi mengalami kekerasan di tempat kerja. Jenjang karir rendah, kelebihan jam kerja dan iklim keselamatan yang negatif merupakan prediktor terjadinya kekerasan. Kekerasan dapat menurunkan kinerja perawat, peningkatan turnover, kecemasan, stres kerja, depresi, gangguan tidur, tingkat kekelahan tinggi, post traumatic syndrome (PTSD), cidera fisik dan kematian.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>103814</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2022-09-08 13:48:59</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2022-09-09 14:47:35</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>