Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDINRNBANDA ACEH TAHUN 2009
Pengarang
Mursal - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0707101060034
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran., 2009
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Produktivitas mengandung arti sebagai perbandingan antara hasil yang dicapai (output) dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan (input). Faktor-faktor yang berbubungan dengan produktivitas kerja antara lain : pendidikan, motivasi, disiplin kerja, keterampilan, sikap etika kerja dan kesehatan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan produktivitas kerja perawat paJaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Desain penelitian ini adalah deskriptif korelatif dengan desain studi cross sectional. Tehnik pengambilan sampel dilakukan dengan purpossive sampling yaitu sebanyak 60 responden. Pengumpulan data dilakukan dari tanggal 7 - 12 september 2009 di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Alat pengumpulan data berupa kuisioner dalam bentuk dhichotomy question yang terdiri dari 30 pemyataan. Data tersebut diolah dengan menggunakan perangkat komputer versi 15.0 dengan uji statistik chi square test (x2) dengan tingkat kemaknaan (α) 0,05 atau pada CI (95%) dan PvaJue ≤ 0,05. Hasil penelitian secara umum diperoleh bahwa produktivitas kerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh Tahun 2009 berada dalam kategori yang produktif yaitu sebanyak 40 (66,7%) dari 60 responden. Dengan basil ini diharapkan pada semua pihak terkait untuk lebih memperhatikan kesejahteran perawat dengan memberikan kesempatan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Saran untuk perawat agar dapat meningkatkan kinerja demi meningkatkan mutu pelayanan keperawatan yang efektif dan efisien terhadap pasien sesuai dengan visi dan misi Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh.
Kata kunci : Faktor-raktor produktivitu kerja
Tidak Tersedia Deskripsi
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Ulfa Maulida, 2018)
HUBUNGAN PENGORGANISASIAN RUANG RAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT JIWA PROVINSI ACEH TAHUN 2009 (Fauzan, 2022)
GAMBARAN BEBAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP JEUMPA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Dewi Susanti, 2015)
HUBUNGAN SUPERVISI DENGAN MOTIVASI KERJARNPERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2009 (Muammar Rozani, 2022)
HUBUNGAN PEMENUHAN KEBUTUHAN PERAWAT DALAM BEKERJA MENURUT HIRARKI MASLOW DENGAN DISIPLIN KERJA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2OO9 (Suci Rahayu, 2022)