Muchsin Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Kedokteran 2011

Skripsi

Tantangan berat yang harus dihadapi para manajer keperawatan dalam menggerakkan stafnya agar senantiasa mau dan bersedia mengarahkan kemampuan dan ketrampilan terbaiknya untuk kepentingan pelayanan keperawatan dan salah satu usaha kearah itu adalah motivasi. Motivasi merupakan upaya untuk menimbulkan rangsangan, dorongan, dan pembangkit tenaga pada seseorang agar mau berbuat dan bekerjasama secara optimal dalam melaksanakan pekerjaanya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan (Azwar, 1996). Penelitian ini bertujuan mengetahui faktor faktor yang berhubungan dengan motivasi perawat dalam pelaksanaan Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2011. Pengumpulan data tanggal 03 sampai dengan 11 Januari 2011, desain penelitian deskriptif corelatif Penelitian ini menggunakan pendekatan Cross Sectional Studi , sampel berjumlah 56 orang di setiap ruang rawat inap tempat penelitian. Data dikumpulkan dan diukur dengan kuesioner dan dianalisis PSS dengan metode statistik uji Chi Square dengan a 0,05, df 1 diperoleh hasil p-value untuk faktor penghargaan dengan pelaksanaan MPKP sebesar 0,707, faktor pekerjaan dengan pelaksanaan MPKP sebesar 0,00 I, faktor tanggung jawab dengan pelaksanaan MPKP sebesar 0,036, faktor imbalan jasa dengan pelaksanaan MPKP sebesar 0,021, faktor supervisi dengan pelaksanaan MPKP sebesar 0,165, faktor kondisi kerja dengan pelaksanaan MPKP sebesar 0,41l, motivas i dengan pelaksanaan MPKP sebesar 0,048. Kesimpulan penelitian diperoleh hasil bahwa secara umum terdapat hubungan antara motivasi dcngan pelaksanaan Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh, namun berdasarkan variabel, faktor yang berhubungan adalah faktor pekerjaan, faktor tanggung jawab, dan faktor imbalan jasa, sedangkan variabel yang tidak memiliki hubungan adalah faktor penghargaan, faktor supervisi, dan faktor kondisi kerja. Diharapkan kepada perawat pelaksana agar lebih meningkatkan pengetahuan tentang motivasi sehingga dapat rnelaksanakan Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) sesuai dengan 5 pilar nilai professional sehingga akan lebih meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit. Kata kunci : Motivasi, penghargaan, pekerjaan, tanggung jawab, imbalan jasa, supervise, kondisi kerja 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 103711 2022-09-07 12:02:02 2022-09-07 12:02:02 machine generated