Mulia setiawati Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh 2011

Skripsi

Insentif adalah suatu cara untuk meningkatkan motivasi perawat dalam upaya mencapai tujuan-tujuan yang ingin dicapai. Dalam meningkatkan motivasi, insentif dapat dibagi ke dalam tiga jenis, yaitu: insentif material, non material dan semi material. Tujuan penelitian adalah mengidentidikasi hubungan antara pemberian insentif dengan peningkatan motivasi kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr.Zainoel Abidin Banda Aceh Tahun 20 I 0. Jen is penelitian deskriptif korelatif dengan desain penelitian cross sectional study. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling terhadap 78 responden. Untuk menentukan tiap sampel ruang rawat inap di hitung dengan menggunakan rumus proportional sampling. Alat pengumpulan data berupa kuisioner yang terdiri dari 2 bagian. Bagian pertama berupa data demografi, bagian kedua berbentuk skala liker/ dengan skala ukur ordinal dan terdiri dari 26 pernyataan. Analisa data dilakukan dengan perangkat komputer berupa uji statistik Chi Square dengan derajat kemaknaan u=0,05,df= I dan hasil yang diperoleh insentif material p-value (0,066), insentif non material p-value (0,000), insentif semi material p-value (0,207), dari hasil penelitian ini secara keseluruhan didapatkan hasil dengan p-value 0.000 yang berarti Ho ditolak dan dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara pemberian insentif dengan peningkatan motivasi kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh Tahun 20 l 0. Berdasarkan hasil tersebut diharapkan kepada pimpinan Rumah Sakit Umum Daerah dr.Zainoel Abidin Banda Aceh untuk dapat meningkatkan pemberian insentif agar motivasi kerja perawat meningkat sehingga menghasilkan kerja yang lebih baik dalam meningkatkan mutu pelayanan. Kata kunci : Insentif, Motivasi Kerja Perawat 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 103616 2022-09-06 10:12:52 2022-09-06 10:12:52 machine generated