PENGARUH MEDIASI DARI KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA PADA HUBUNGAN LEADER- MEMBER EXCHANGE TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KARYAWAN HOTEL DI BANDA ACEH
Vera Rawinda
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Program Studi Magister Manajemen
2022
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana peranan kepuasan kerja dan stress kerja dalam memediasi pengaruh leader-member exchange terhadap keinginan berpindah karyawan hotel di Kota Banda Aceh. Metode survey yang digunakan pada penelitian ini dimaksudkan untuk mengumpulkan data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada sampel yang berjumlah 213 responden dan merupakan para karyawan hotel di Kota Banda Aceh. Metode analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software AMOS. Hasil penelitian membuktikan bahwa leader-member exchange dan kepuasan kerja yang dirasakan oleh para karyawan hotel di Kota Banda Aceh sudah baik namun stress kerja dan keinginan berpindah masih tinggi. Leader-member exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, namun berpengaruh negatif dan siginifikan terhadap stress kerja dan keinginan berpindah. Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan berpindah. Selanjutnya, stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keinginan berpindah. Terakhir, kepuasan kerja dan stress kerja memediasi pengaruh leader-member exchange terhadap keinginan berpindah secara parsial.
Kata kunci: Leader-Member Exchange, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Keinginan Berpindah
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
103506
2022-09-02 16:27:00
2022-09-05 13:48:07
machine generated